7 המפגינים הגדולים ביותר במקום העבודה
שום דבר לא מושלם, פחות מכל מקום העבודה של האדם. אפילו לאלה שאוהבים את עבודתם, תמיד יש לטפל בהם טלאים מחוספסים מסוימים המורידים את המיטב בקרבנו. אלה חמשת המוטיבציות הגדולות ביותר במקום העבודה.
מה צריך כדי להיות כוכבת פורנו
1. Boss מוטה
© שוטרסטוק
אחד המצבים הדביקים ביותר שעובד יכול למצוא את עצמם הוא לעבוד תחת בוס מוטה. אין דבר מוריד יותר מלהבין שבסופו של יום, לא משנה כמה הופעה נהדרת אפשר היה לתת, הם לעולם לא יעשו שינוי בארגון בגלל דעות קדומות מסוימות שהבוס שלהם מחזיק כלפיהם. הדרך לצאת מהאזור ההוא מורכבת, אם לא בלתי אפשרית.
2. אשראי ראוי לא ניתן
© שוטרסטוק
עבור העובדים החזקים נפשית, תפקידם אומר להם הרבה יותר משכרם החודשי. וכאשר הקרדיט הראוי לעבודה שנעשתה לא מגיע בדרכם, זה יכול להיות די מרתיע. זה במיוחד המקרה כאשר ביקורת על עבודה מחורבנת בארגון מועברת בדרך כלל יותר משבחים על טוב.
3. עמיתים לעבודה לא נעימים
© שוטרסטוק
היותם של עמיתים פחות ידידותיים הם גורם מחליש שמשפיע על אדם לא רק בזמן העבודה, אלא גם בזמן היציאה לעבודה כל יום. שום דבר לא הורג את הפרודוקטיביות מהר יותר מהצורך לעבוד בצוות שבו אתה צריך להתמודד עם אנשים שאתה לא מסתדר איתם.
4. תקשורת לקויה
© שוטרסטוק
קראו לזה מיקרו-ניהול או היררכיה משרדית, אך כשמשיגים משימות קטנות נראים כמשימה ענקית בגלל חוסר התקשורת האינהרנטי שרווח במשרדים, זה יכול להיות די מוריד. תקשורת לקויה מובילה לעיתים קרובות לחיכוכים מאסיביים בתוך הצוות, וזה יכול לבטל את מיטב העובדים.
כיצד לתבל מחבת ברזל יצוק ישנה
5. ניהול ניהול מיקרו
© שוטרסטוק
בעוד שמיקרו-ניהול מסייע בארגון משימות כראוי, הזקוק המתמיד לפרטים זעירים יכול לשגע כל אחד. לא רק שהוא מסלק את החיים של העובדים, אלא גם נוטה להפוך אותם לאדישים. יותר מדי טבחים מקלקלים את המרק - וזה בהחלט נכון למקום העבודה.
6. חוסר ביטחון בעבודה
© שוטרסטוק
זה נכון לגבי עובדים בחברות לא יציבות - שיודעים שהמוטיבציה לתפקיד הנוכחי שלהם לא שווה את הבעיה. בלי שום דבר שעושה אותם מעוגנים, לעובדים הסובלים מחוסר ביטחון תעסוקתי כבר יש רגל אחת מחוץ לדלת - הם מסתכלים על המשכורות שלהם עד שמגיעה הזדמנות טובה יותר.
7. פערים בשכר פרודוקטיביות
צילום מאת ביבוטי בהצ'אריה
האם ערכות חולץ ארס עובדות
בסופו של יום, עובד ממוקד יכול לעבור את כל הגורמים הללו תמורת משכורת ראויה. עם זאת, אם נראה שגם זה לא מפצה על הביצועים הטובים, העבודה הקשה וההתמסרות שהשקיע - אין ספק שזה הופך להיות המוטיב הגדול מכולם.
מי היה מאמין שמדריכים במקום העבודה יהיו מקצועיים בלבד? כאשר גורמים אחרים כאלה נכנסים לתמונה, זה יכול להסתבך למדי.
אולי גם תאהב:
כיצד להתמודד עם עמיתים לעבודה המתמכרים לפוליטיקה משרדית
5 דרכים להתמודד עם סכסוכים בצוות
אוהל ערסל קמפינג ל -2 אנשים
5 סימנים לכך שתפקידך נמצא בצרות
צילום: © Images Bazaar (תמונה ראשית)
מה אתה חושב על זה?
התחל שיחה, לא אש. פרסם בחביבות.
פרסם תגובה
